「ドキュメンタリー映像を撮ること」を仕事にしたいと思っていた私が、新卒で人材サービスの会社を選んだのは父の影響がありました。父は人材紹介の事業をしていて、その仕事は、「さまざまな背景をもつ人の人生に寄り添うことが大切」だという話を聞き、自分のやりたいことに近いと感じました。そこで、人材サービスに絞って就活し、新卒でキャリアデザインセンターに入社。ですが、配属されたのは媒体営業で、出端を挫かれたような社会人生活のスタートでした。

まったく興味のなかった求人媒体の広告営業の仕事でしたが、やってみたらとても面白く4年ほど勤めました。社内結婚を機に退職して、営業職での仕事を探していた際にGoogleでの営業募集を知り、どんな仕事か興味をひかれて応募したところ、縁あって入社。あっという間に9年が過ぎました。入社した2007年に100人ほどだった社員が、1,500人くらいまで増えていく過程に身を置けたのは貴重な経験でした。最後の1年は、『Women Will』プロジェクト※に携わったのですが、次第に女性だけの問題でもないということがわかってきましたし、プロジェクトの枠を超えて、より幅広く働き方の変化を創りだしたいと考えるように。そこで、何のしがらみもないかたちで、男女区別なく「働き方改革」を支援できる社団法人を作ることを思いつきました。1人では荷が重かったのですが、賛同してくれる4人の方々が、「一緒にやろう」と言ってくれたので、2016年5月に一般社団法人at Will Workを立ち上げました。

at Will Workは、カンファレンス、アワード、共同イベントを軸に“5年間限定”で活動しています。なかでもカンファレンスについては、ただ聴講するだけでなく、その場で何か新しいことを生みだせる熱量をもった、海外のような質の高いものを日本に浸透させたいと思っています。さまざまな方々に登壇いただき、多くの企業・団体が事例共有できるプラットフォームとして貢献していくことを目標にしています。そして、5年後の法人を解散する時が、改革が達成して結果が残せた時であるように、精力的に活動していくつもりです。

また、このat Will Workの活動と並行して、2018年3月までは株式会社お金のデザインで、正社員としてマーケティングを担当。2つの仕事に同時に携わったからこそ、成果の出し方や自身の働き方について深く考えるきっかけにもなり、得るものも多かったです。今後は、Plug and Playの日本支社に参加し、ビジネスの立ち上げに関わっていきます。

私にとって、働くことは生きること。人生から切り離せないものだからこそ、楽しく働いていきたい。5年、10年先のことや目標を決めた途端に、何だか自分の可能性を狭めてしまうようで、未来はまっさらのままがいい。常に変化していきたいし、新しいことを生みだせる場に身を置いていたいし、仕事を通じて新しいことに取り組んでいきたい。そんな楽しい人生のためにも、“タフでしなやかに生きる“をモットーに、柔軟にチャレンジを続けたいと思っています。

※ 『Women Will』プロジェクト：結婚・出産などで6割の女性が職場に復帰しないという問題をITの力で解決して、女性の復職支援をするというプロジェクト。2014年にGoogleが開始したアジア太平洋地域全体の取り組み