Question
Answer
入社する前にその人が培ってきた、例えば「ロジカルな考え方」や「得意なことに対する知見」など、 “その時、自分が出せるもの”を発揮してやっていけること。
アディッシュ株式会社
代表取締役
江戸 浩樹
自分で考えて動ける力、成長意欲、素直さ。
株式会社Famarry
代表取締役
藤井 悠夏
考える力。ポジティブさ。自分の非を認められる素直さ。
この3点をもって本気で半年取り組めば、どんな分野でもそれなりの力を発揮できるようになります。
株式会社エアークローゼット（インターネットサービス事業）
代表取締役 CEO
天沼 聰
まずは、言われたことをやってみる素直さ。
そしてそのなかから考えて試行錯誤していく力。
株式会社ビザスク（スポットコンサルのマッチングサービス事業）
執行役員 採用・人事・広報担当
田中 亮
積極性。
株式会社スペイシー（貸し会議室・レンタルスペース事業）
代表取締役/CEO
内田 圭祐
成長のスピード。きちんと伸びていける人材かどうか。
株式会社サマリー（SNSサービス）
代表取締役
山本 憲資
素直さ。
株式会社MATCHA（訪日外国人向けWebサービス）
代表取締役
青木 優