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新卒採用募集要項

募集職種

コンピューターを使用した資格試験の実施運営(CBTサービス事業)を企画マーケティングも含め行っています。会社のあらゆる部署の仕事を行う総合職を募集します。

新入社員は基礎研修、各部門マネージャーによる研修のあと、会社全体の業務の理解を深めるため主要部署数か所での研修を行います。
その後、希望や適性を考慮して正式配属となります。配属後もジョブローテーションを行い、多岐にわたる業務に関わる機会があります。

主な組織と仕事内容

◇文教/法人企画マーケティング

当社で取り扱う資格試験を、高校・大学・専門学校などの教育機関、
および様々な業界の法人企業に対して、資格取得を目的とした講座や
研修・セミナーの提案等によるマーケティング活動を行います。

◇コンテンツサービス制作

Webサイト「aoten(アオテン)」の作成・運営をはじめ、
各種の広報・宣伝活動を企画・立案・実施。
コーポレイトサイトほか、各種資格試験の公式サイト運営、
各コンテンツのWebデザイン、販促ツール制作等も行います。

◇資格試験の実施・運営

試験実施会場契約業務・試験実施運営サポート・直営試験会場運営
一斉試験運営など試験運用の根幹の部分を担います。

◇製品開発

新規にリリースされる試験システム品質管理をはじめ、資格取得に向けての
教育コンテンツや教材の開発も行います。

◇システムエンジニア

顧客満足度を高めるための戦略的システムの開発・構築を行うとともに
社内システムの保守・管理なども行います。

◇社長室スタッフ

新規事業開発や事業アライアンス、海外調査等の社長特命案件を中心に、
次代を築き上げるための業務を行います。

採用プロセス

会社説明会について とりあえずどんな会社なのか話を聞いてみたい方には、個別に会社説明会を行います。新卒採用担当宛に「個別会社説明会希望」の旨を明記の上、メール(shinsotsu@odyssey-com.co.jp)でお問合せください。
応募方法 選考ご希望の方は、「写真付履歴書」および「当社への志望動機(A4用紙1枚程度)」を添えて、以下までご郵送ください。

〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル B1
株式会社オデッセイコミュニケーションズ 新卒採用担当宛

選考の流れ ◆書類審査 → ◆1次面接(筆記試験+面接) → ◆2次面接 → ◆最終面接 → ◆内定

募集要項・採用条件

初任給 大卒:基本給 213,000円 + みなし残業手当10時間分 18,000円(超過分は別途支給)
院卒:基本給 218,000円 + みなし残業手当10時間分 18,000円(超過分は別途支給)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(業績による)
通勤手当(5万円まで)、職務手当
時間外手当(みなし残業10時間分、時間外労働が10時間を超過した場合には全額支給)
勤務地 東京丸の内(本社)
※オフィスは本社のみのため、転勤は一切ありません。
勤務時間 9:00 ~ 18:00
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、有給休暇100%消化可能
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇(初年度10日)あり
教育研修 新人社員導入研修
入社後フォローアップ研修
新任マネージャー研修
※なお、内定者時代には当社の扱う資格取得に向け、内定者教育も実施します
今年度採用予定数 若干名(学部・学科不問、既卒者採用あり)
昨年度採用実績
(見込)数
2016年 1名(女:1)
2017年 2名(男:1 女:1)
2018年 なし
採用連絡先 株式会社 オデッセイ コミュニケーションズ 新卒採用担当 山内 眞理
TEL:03-5293-1888 e-mail:shinsotsu@odyssey-com.co.jp
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル B1

採用実績・社内制度など

募集・採用に関する情報

新卒採用者の男女別人数(直近3年間の実績)

前年度  男性0名 女性0名
2年度前 男性1名 女性1名
3年度前 男性0名 女性1名
職業能力の開発、
向上に関する状況

スキルアップ研修あり

内定者研修、新入社員導入研修、入社後フォローアップ研修、新任マネージャー研修
職場への定着促進に関する取組状況

育児休業取得対象者数と取得者数(年間)

取得者数 男性0名 女性0名
対象者数 男性0名 女性0名
【個人情報の取り扱いについて】

当社求人へのご応募を目的としてご送付いただきました応募関係書類およびそれに伴う個人情報は、 厳正かつ安全に保管・管理し、採用選考にかかわる情報のご連絡等、採用活動以外の目的には使用しません。

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