2025年３月卒対象 新卒採用

当社は、「リスキリング」や「DX」の必要性を創業当時から掲げ、MOS受験者500万人の運営実績をはじめ、ITやデータサイエンス分野などの「資格」や「教材」ほか様々な教育コンテンツを創出しています。
東京丸の内のオフィスを基点に、全国1,500か所の取引先認定試験会場の協力を受け、海外取引先、各分野の専門家の協力も得ながら、約60名の社員で全国的なビジネスを展開。
自らが中心となって仕事をしたい方にとっては、成長できる機会が多い環境です。

募集職種

会社のあらゆる部署の仕事を行う総合職を募集します。
新入社員は基礎研修、各部門マネージャーによる研修のあと、会社全体の業務の理解を深めるため主要部署数か所での研修を行います。その後、希望や適性を考慮して正式配属。配属後もジョブローテーションで多岐にわたる業務に関わる機会があります。

ひろめる（資格の導入案内・提案営業）

社内教育や内定者研修のなかでの資格取得、大学・専門学校・高校の授業やキャリアセンターでの資格講座や学内での試験実施など、法人企業や教育機関のニーズにあわせて当社資格を提案営業していきます。また、B to C施策としてコーポレートサイトをはじめ各資格サイトを活用してのデジタルマーケティング部門もあります。

つくる（試験の品質管理・試験システムの改良・教材の開発）

受験対策教材や受験前のスキルチェックテストなどの学習コンテンツの開発。またリリース前の資格試験の品質管理テストやより受験しやすい試験システム開発に向けて海外の取引先と協業しながら試験サービス品質の向上を目指しています。

受験サポート（資格試験の運営事務・認定試験会場対応）

全国に1,500ある試験会場の試験運営サポート、一斉試験の申込受付と運営、試験終了後の認定証の発行や受験前後のお客様からの問合せ対応まで、資格試験を公正・公平・快適に受験いただく為の運営業務です。

紙からデジタルへ（Odyssey CBT試験システム マーケティング）

紙の試験をコンピュータで実施することで、受験機会を増やし、採点結果を即時で出すなど「資格を受けやすく」また「運用しやすい」試験運営サービスを主催団体へ提案・実現していきます。

選考プロセス

応募方法

選考ご希望の方は、「写真付履歴書」および「当社への志望動機（A4用紙1枚程度）」を添えて、以下までご郵送ください。

〒100-0005　東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビルB1
株式会社オデッセイコミュニケーションズ　新卒採用担当宛

選考の流れ

◆書類審査 → ◆1次面接（Web面接）→ ◆2次面接（筆記試験+面接） → ◆最終面接 → ◆内定

採用条件

初任給

短大・専門：基本給 178,000円 ＋ みなし残業手当10時間相当 16,000円（超過分別支給）
大卒：基本給202,000円 ＋ みなし残業手当10時間相当 18,000円（超過分別支給）
院卒：基本給 239,000円 ＋ みなし残業手当10時間相当 21,000円（超過分別支給）

昇給・賞与・諸手当

• 給与の見直し：年1回
• 賞与：年2回（業績による）
• 通勤手当（5万円まで）、職務手当
• 時間外手当（みなし残業10時間分、時間外労働が10時間を超過した場合には全額支給）

勤務地

東京丸の内（本社）
※オフィスは本社のみのため、転勤は一切ありません。

勤務時間

9：00 ～ 18：00
※配属先部署によりシフト制（9：00～20：00）・土日出勤あり（平日に振休取得）

福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、退職金制度

休日休暇

完全週休2日制、年末年始、有給休暇（初年度10日）、時間休取得可、10年勤続特別休暇

教育研修

• 新人社員導入研修
• 入社後フォローアップ研修
• 新任マネージャー研修

※なお、内定者時代には当社の扱う資格取得に向け、内定者教育も実施します

今年度採用予定数

若干名（学部・学科不問、既卒者採用あり）