仕事をしていくと、どんどん世界が広がるように見えて、実はあまり変化がない日々を過ごす人が多いのではないかと自身の経験からも、周囲を見ていても思っていました。 職場関係者、取引先、昔からの友人、仕事に向き合い続ける分だけ同じ人たちと過ごす時間が増えていき、新たな接点が生まれない。

そんなことを思っているなかで1冊の本に出会いました。リンダ・グラットン著『WORK SHIFT』です。2025年の働き方が変わる、この一冊には私が日頃感じていたことを言語化し、興奮させてくれるポイントが詰まっていました。

私自身はこれまで2度転職をしてきましたが、日本社会において誰もが転職するわけではなく、むしろまだまだ日本では転職のハードルは高いのが現実です。大企業に優秀な人材が留まりやすいなかで、転職とは違ったかたちで新たな社外との接点を、他流試合の機会を作っていけないか、自身で転職支援などを行うなかで考えていました。そんな考えをこの本が支えてくれました。

ビザスクは、1時間から誰もが自分の知見を活用して活躍できるプラットフォームです。組織にいながらにして、1時間だけ誰かのために、でも真剣に互いにコミットする機会は、相手にとってだけではなく、自分自身にとっても新たな学びを得られる時間になります。

日本でも、「働き方改革」や「副業解禁」が急速に議論されるようになってきました。1度に複数社で活躍することが一般化するにはまだ時間がかかるかもしれませんが、誰もが社外接点をうまく活用しながら、活き活きと活躍する、そんな新しい働き方がもっと広がっていくといいなと思っています。

“仕事に向き合うことで、世界は広がっていく−−。” いま、自分自身が外部接点を活用することでそう感じられているように、誰もがそのように思える仕事環境、そして時代を創っていきたいと思います。